Rechtsprechung
| ArbG Trier, 12.12.2007 - 4 Ca 1368/07 |
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 12.12.2007 - 4 Ca 1368/07
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2008 - 9 Sa 56/08
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2008 - 9 Sa 56/08
Außerordentliche Kündigung wegen Manipulation vergütungsrelevanter Daten
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 12.12.2007, Az.: 4 Ca 1368/07 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.Hinsichtlich des unstreitigen Sachverhalts und der erstinstanzlichen streitigen wechselseitigen Behauptungen der Parteien wird im Übrigen Bezug genommen auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Trier vom 12.12.2007, Az.: 4 Ca 1368/07 (Bl. 63 ff. d.A.).
das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 12.12.2007, Az.: 4 Ca 1368/07 abzuändern und stattdessen festzustellen, 1. dass das Arbeitsverhältnis nicht durch die außerordentliche Kündigung vom 06.09.2007 zum 06.09.2007 bzw. hilfsweise fristgemäß zum nächst zulässigen Zeitpunkt sein Ende gefunden hat, 2. den Beklagten zu verurteilen, den Kläger als Maschinenführer in Vollzeit in der Klischeeherstellung der Werke des Beklagten in M. tatsächlich weiterzubeschäftigen.